{"id":321,"date":"2018-09-05T14:00:38","date_gmt":"2018-09-05T11:00:38","guid":{"rendered":"https:\/\/www.fit.fi\/peippo\/?p=321"},"modified":"2018-09-05T15:52:07","modified_gmt":"2018-09-05T12:52:07","slug":"tyohyvinvointiin-panostaminen-on-aina-saasto","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.fit.fi\/peippo\/2018\/09\/05\/tyohyvinvointiin-panostaminen-on-aina-saasto\/","title":{"rendered":"Ty\u00f6hyvinvointiin panostaminen on aina s\u00e4\u00e4st\u00f6!"},"content":{"rendered":"

Yh\u00e4 edelleen vuonna 2018 useat yritykset ja johtajat n\u00e4kee henkil\u00f6kunnan hyvinvointiin panostamisen kuluna ja t\u00e4m\u00e4 on sellainen asia, ett\u00e4 se saa minulla aivan sykkeet nousemaan, koska asiahan ei todellakaan ole n\u00e4in. Aina, kun panostat henkil\u00f6kuntasi kokonaisvaltaiseen hyvinvointiin se on s\u00e4\u00e4st\u00f6. AINA.<\/strong><\/h3>\n

Puhuin t\u00e4st\u00e4 samaisesta aiheesta eilen omassa Instagramissa ja asia her\u00e4tti paljon keskustelua, joten halusin my\u00f6s kirjoittaa ajatukseni ihana mustana valkoiselle t\u00e4nne blogiin.<\/p>\n

Sairastaminen maksaa ty\u00f6nantajalle!<\/strong><\/h4>\n

Sairaspoissaolop\u00e4iv\u00e4 maksaa ty\u00f6nantajalle arviolta n. 350\u20ac\/p\u00e4iv\u00e4 ja keskiverrosti ty\u00f6ntekij\u00e4lle kertyy sairaspoissaoloja vuodessa yhdeks\u00e4n. Nyt jos teemme pienen laskutoimenpiteen niin arviolta ty\u00f6ntekij\u00e4n sairastaminen maksaa ty\u00f6nantajalle vuodessa 3150\u20ac! Mielest\u00e4ni tuo on aika hurja luku siit\u00e4, ett\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00e4 sairastaa ja on poissa ty\u00f6st\u00e4.<\/p>\n

Joten jos nyt mietimme sit\u00e4, ett\u00e4 tarjoaisit ty\u00f6ntekij\u00e4llesi vaikkapa salikortin, sulkapallovuoron tai uimalipun niin se on silti aika paljon halvempaa kuin sairastaminen. Jos laskemme, ett\u00e4 vaikka kuntosalikortti maksaisi Suomessa keskiverrosti 40\u20ac\/kuukaudessa niin vuodessa se salikortti tulisi maksamaan ty\u00f6nantajalle n. 480\u20ac ja jos vaikka t\u00e4ll\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00e4n kunto pysyisi yll\u00e4 ja h\u00e4n hyvin todenn\u00e4k\u00f6isesti sairastaisi v\u00e4hemm\u00e4n niin yh\u00e4 edelleen se 480 euroa on aika paljon v\u00e4hemm\u00e4n kuin tuo 3150\u20ac.<\/p>\n

Mutta ei. Se on niin kallista.<\/strong><\/p>\n

Nyt ty\u00f6nantajat, yritt\u00e4j\u00e4t ja esimiehet VALOT P\u00c4\u00c4LLE. S\u00e4\u00e4st\u00f6t yrityksess\u00e4 tehd\u00e4\u00e4n jostain aivan muusta kuin henkil\u00f6kunnan hyvinvoinnista. S\u00e4\u00e4stet\u00e4\u00e4n sill\u00e4, ett\u00e4 tilataan ihan tavallisia kyni\u00e4 logollisen sijaan ja s\u00e4\u00e4stet\u00e4\u00e4n sill\u00e4, ett\u00e4 tilataan halvempaa tulostuspaperia. Hyvinvoiva ty\u00f6ntekij\u00e4 on yrityksen t\u00e4rkein voimavara. Jos henkil\u00f6kunta voi hyvin, firma voi hyvin. Jos ty\u00f6ntekij\u00e4t voi hyvin niin asiakkaat voi hyvin. Jos ty\u00f6ntekij\u00e4t voi hyvin niin ty\u00f6tkin sujuu hyvin sek\u00e4 tehokkaasti.<\/p>\n

Tuntuun niin hullulta, ett\u00e4 kun tied\u00e4mme, ett\u00e4 ihmisen tulee liikkua, jotta pysyy terveen\u00e4 niin miksi siihen ei panosteta? Kun emme voi kielt\u00e4\u00e4 sit\u00e4 faktaa, ett\u00e4 ihmisen on liikuttava, jotta h\u00e4n pysyy toimintakykyisen\u00e4 ja ennenkaikkea ty\u00f6kykyisen\u00e4. Se on asia joka on niin todellisinta totta, kun vaan voi olla.<\/p>\n

 <\/p>\n

\"\"<\/p>\n

 <\/p>\n

Ty\u00f6tapaturmat<\/strong><\/p>\n

Miettik\u00e4\u00e4 miten paljon v\u00e4hemm\u00e4n tulisi ty\u00f6tapaturmia, jos ty\u00f6ntekij\u00e4t olisi fyysisesti paremmassa kunnossa? Jos henkil\u00f6kunnalla olisi parempi fysiikka ja sen mukana tuoma tasapaino, kordinaatiokyky, reaktiokyky, motoriikka ja kehonhallinta niin varmasti ty\u00f6tapaturmat v\u00e4hentyisi huomattavasti. \u00a0En min\u00e4 mik\u00e4\u00e4n vatip\u00e4\u00e4 ole eli ymm\u00e4rr\u00e4n kyll\u00e4, ett\u00e4 ei kaikkea voi ennaltaehk\u00e4ist\u00e4, mutta uskon, ett\u00e4 useita ty\u00f6tapaturmia ei tulisi, jos ty\u00f6ik\u00e4inen v\u00e4est\u00f6mme ei olisi muuttumassa hyljelaumaksi, jolla ei ole ty\u00f6n vaatiivaa fysiikkaa. \u00a0Me olemme valmiita laittamaan vaikka kuinka paljon euroja turvallisiin varusteisiin, mutta emme euroakaan siihen, ett\u00e4 se ihminen joka sit\u00e4 ty\u00f6t\u00e4 tekee olisi hyv\u00e4ss\u00e4 kunnossa. Kyll\u00e4 mie sanon, ett\u00e4 on suoranainen ihme, kun katson useita raksarainereita tellingeill\u00e4, ett\u00e4 he edes pysyv\u00e4t siell\u00e4, kun painopiste on niin pahasti edess\u00e4.<\/p>\n

Stressi & Ahdistus & Ty\u00f6uupumus\u00a0<\/strong><\/p>\n

Jokainen ty\u00f6nantaja tiet\u00e4\u00e4, ett\u00e4 liikunta lievitt\u00e4\u00e4 stressin oireita, mutta silti on viel\u00e4 lapsen kengiss\u00e4 se, ett\u00e4 kannustaisimme ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4mme vaikka kerran tunnissa 10minuutin happihyppelylle tai taukojumpalle. Liikunta oikealla tavalla annostettuna on paras l\u00e4\u00e4ke stressin ennaltaehk\u00e4isyyn ja hoitoon niin miksi emme k\u00e4yt\u00e4 sit\u00e4? Se, ett\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00e4t ei olisi niin stressantuneita lis\u00e4isi todella paljon sit\u00e4, ett\u00e4 ihmiset eiv\u00e4t uupuisi ty\u00f6ss\u00e4\u00e4n ja mik\u00e4 t\u00e4rkeint\u00e4 eiv\u00e4t j\u00e4isi pois t\u00f6ist\u00e4 sen takia. Ei ole olemassa ty\u00f6ntekij\u00e4\u00e4 joka olisi tehokas ty\u00f6ss\u00e4\u00e4n, jos h\u00e4n on stressaantunut ja sen johdosta ahdistunut ja pidemm\u00e4n p\u00e4\u00e4lle uupunut.<\/p>\n

Itse en olisi ajatunut ty\u00f6uupumukseen jos olisi panostanut omaan hyvinvointiini. Laiminl\u00f6in jokaista hyvinvointinit osa-aluetta, lepoa, ravintoa ja liikett\u00e4. En tied\u00e4 mik\u00e4 olisi ollut tilanne, jos hyvinvoinnin panostamiseen olisi ty\u00f6nantajan toimesta kannustettu?<\/p>\n

Ty\u00f6tehot<\/strong><\/p>\n

Meill\u00e4 jokaisella on ty\u00f6paikalla se yksi joka tulee t\u00f6ihin py\u00f6r\u00e4illen ja on \u00e4rsytt\u00e4v\u00e4n reipas sek\u00e4 tehokas. Se ei todellakaan ole sattumaa. Se, ett\u00e4 ihminen on fyysisesti aktiivinen ja hyv\u00e4ss\u00e4 fyysisess\u00e4 kunnossa niin tarkoittaa my\u00f6s hyvin usein sit\u00e4, ett\u00e4 h\u00e4n suoriutuu ty\u00f6st\u00e4\u00e4n tehokkaammin kuin se joka ei ole. Se joka k\u00e4ytt\u00e4\u00e4 koko ty\u00f6p\u00e4iv\u00e4ns\u00e4 siihen, ett\u00e4 valittaa kuinka niskat on jumissa, p\u00e4\u00e4t\u00e4 s\u00e4rke\u00e4\u00e4 ja v\u00e4sytt\u00e4\u00e4 on harvemmin yht\u00e4 tehokas kuin se t\u00f6ihin py\u00f6r\u00e4ilev\u00e4. Liikunta nostaa meid\u00e4n energiatasoja, vapauttaa dopamiinia sek\u00e4 endorfiinej\u00e4, niin onhan se nyt fysiologisestikkin selv\u00e4\u00e4, ett\u00e4 sellainen ihminen joka liikkuu saattaa hyvinkin olla tehokkaampi sek\u00e4 reippampi t\u00f6iss\u00e4. J\u00e4nn\u00e4 juttu eik\u00f6s.<\/p>\n

Uni\u00a0<\/strong><\/p>\n

Liikunta parantaa l\u00e4hes kaikkien tutkimusten edess\u00e4 unen laatua ja on varmasti sanomattakin selv\u00e4\u00e4, ett\u00e4 mit\u00e4 paremmin ty\u00f6ntekij\u00e4t nukkuu sen paremmin he pystyv\u00e4t suoriutumaan ty\u00f6st\u00e4\u00e4n. Kun ihminen ei nuku riitt\u00e4v\u00e4sti eik\u00e4 nuku laadukasta unta h\u00e4n ik\u00e4\u00e4nkuin hidastuu, koska ei vain yksinkertaisesti jaksa. Mit\u00e4 paremmin henkil\u00f6kunta palautuu sen paremmat ty\u00f6tehot ja riitt\u00e4v\u00e4 lepo parantaa meid\u00e4n keskittymiskyky\u00e4 sek\u00e4 palautumista ty\u00f6st\u00e4.<\/p>\n

Elintapasairaudet<\/strong><\/p>\n

Suurin haaste taitaa kuitenkin olla se, ett\u00e4 ihmiset jotka laiminly\u00f6v\u00e4t omaa terveytt\u00e4\u00e4 lis\u00e4\u00e4v\u00e4t riski\u00e4 sairastua elintapasairauksiin. Miettik\u00e4\u00e4, ett\u00e4 Suomessa vuonna 2017 \u00a071,9% miehist\u00e4 ja 63,2% naisista on ylipainoisia. (THL<\/a>) Mielest\u00e4ni tuo on aika hurja m\u00e4\u00e4r\u00e4 ja miettik\u00e4\u00e4 miten moni tuosta on ty\u00f6ik\u00e4inen? Jokainen joka ei liiku eik\u00e4 pid\u00e4 itsest\u00e4\u00e4n huolta altistaa itsens\u00e4 kakkostyypin diabetekselle, syd\u00e4n- ja verisuonitaudeille ja kymmenille muille elintapasairauksille. Ja n\u00e4m\u00e4 n\u00e4kyv\u00e4t tietysti sairasspoissaoloina ja alentuneena ty\u00f6tehona.<\/p>\n

 <\/p>\n

\"\"<\/p>\n

Ty\u00f6 on muuttunut – El\u00e4mme vuotta 2018<\/strong><\/h4>\n

Me el\u00e4mme vuotta 2018 ja se tarkoittaa sit\u00e4, ett\u00e4 meid\u00e4n ty\u00f6t on muuttunut ja meid\u00e4n ty\u00f6nantajien on muututtava sen mukana. TyKy\/TyHy- toiminta ei tarkoita en\u00e4\u00e4 sit\u00e4, ett\u00e4 kerran vuodessa ostetaan muutama kori kaljaa ja vuokrataan saunat vaan se tarkoittaa sit\u00e4, ett\u00e4 ihmisen kokonaisvaltainen hyvinvointi on osa ty\u00f6kulttuuria Se on osa ty\u00f6t\u00e4, ty\u00f6p\u00e4iv\u00e4\u00e4 ja se on ty\u00f6ss\u00e4 toimintapa.<\/p>\n

On sanomattakin selv\u00e4\u00e4, ett\u00e4 ei yksin\u00e4\u00e4n ty\u00f6nantaja ole vastuussa ty\u00f6ntekij\u00e4n hyvinvoinnista. Ei, ty\u00f6ntekij\u00e4 on siit\u00e4 itse vastuussa, mutta meill\u00e4 ty\u00f6nantajilla on valtavan iso rooli kannustaa ja olla esimerkkin\u00e4. Me kannustamme ja tarjoamme siihen mahdollisuuden, mutta varsinaisen ty\u00f6n tekee itse ty\u00f6ntekij\u00e4.<\/p>\n

Nyt jokainen ty\u00f6nantaja omalla kohdallaan ja omassa yrityksess\u00e4\u00e4n miettii, ett\u00e4 miten kannustan ihmisi\u00e4 pit\u00e4m\u00e4\u00e4n omaa toimintakyky\u00e4\u00e4n yll\u00e4. Se, ett\u00e4 panostamme henkil\u00f6kuntamme kokonaisvaltaiseen hyvinvointiin on aina s\u00e4\u00e4st\u00f6. S\u00e4\u00e4st\u00f6, ei kulu.<\/p>\n

P.S Jos haluat laskea, ett\u00e4 paljon oman firmasi sairaspoissaolot maksaa sinulle niin hyvi\u00e4 laskureita l\u00f6ytyy esim. Ilmariselta<\/a> ja \u00a0Varmalta !<\/a><\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Yh\u00e4 edelleen vuonna 2018 useat yritykset ja johtajat n\u00e4kee henkil\u00f6kunnan hyvinvointiin panostamisen kuluna ja t\u00e4m\u00e4 on sellainen asia, ett\u00e4 se saa minulla aivan sykkeet nousemaan, koska asiahan ei todellakaan ole n\u00e4in. Aina, kun panostat henkil\u00f6kuntasi kokonaisvaltaiseen hyvinvointiin se on s\u00e4\u00e4st\u00f6. AINA. Puhuin t\u00e4st\u00e4 samaisesta aiheesta eilen omassa Instagramissa ja asia her\u00e4tti paljon keskustelua, joten halusin<\/p>\n","protected":false},"author":101,"featured_media":324,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[20,126],"tags":[30,36,129,132,135],"class_list":["post-321","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-hyvinvointi","category-tyohyvinvointi","tag-hyvinvointi","tag-terveys","tag-tyohyvinvointi","tag-tyokyky","tag-tyossa-jaksaminen"],"acf":[],"yoast_head":"\nTy\u00f6hyvinvointiin panostaminen on aina s\u00e4\u00e4st\u00f6! - Peippo<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.fit.fi\/peippo\/2018\/09\/05\/tyohyvinvointiin-panostaminen-on-aina-saasto\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Ty\u00f6hyvinvointiin panostaminen on aina s\u00e4\u00e4st\u00f6! - Peippo\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Yh\u00e4 edelleen vuonna 2018 useat yritykset ja johtajat n\u00e4kee henkil\u00f6kunnan hyvinvointiin panostamisen kuluna ja t\u00e4m\u00e4 on sellainen asia, ett\u00e4 se saa minulla aivan sykkeet nousemaan, koska asiahan ei todellakaan ole n\u00e4in. Aina, kun panostat henkil\u00f6kuntasi kokonaisvaltaiseen hyvinvointiin se on s\u00e4\u00e4st\u00f6. AINA. Puhuin t\u00e4st\u00e4 samaisesta aiheesta eilen omassa Instagramissa ja asia her\u00e4tti paljon keskustelua, joten halusin\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.fit.fi\/peippo\/2018\/09\/05\/tyohyvinvointiin-panostaminen-on-aina-saasto\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Peippo\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2018-09-05T11:00:38+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2018-09-05T12:52:07+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.fit.fi\/peippo\/wp-content\/uploads\/sites\/42\/2018\/09\/Peippo-1-scaled.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"4096\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"2731\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"laurapeippo\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Kirjoittanut\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"laurapeippo\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Arvioitu lukuaika\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"5 minuuttia\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.fit.fi\\\/peippo\\\/2018\\\/09\\\/05\\\/tyohyvinvointiin-panostaminen-on-aina-saasto\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.fit.fi\\\/peippo\\\/2018\\\/09\\\/05\\\/tyohyvinvointiin-panostaminen-on-aina-saasto\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"laurapeippo\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.fit.fi\\\/peippo\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/978879aa23301f978b47a8aa7981e207\"},\"headline\":\"Ty\u00f6hyvinvointiin panostaminen on aina s\u00e4\u00e4st\u00f6!\",\"datePublished\":\"2018-09-05T11:00:38+00:00\",\"dateModified\":\"2018-09-05T12:52:07+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.fit.fi\\\/peippo\\\/2018\\\/09\\\/05\\\/tyohyvinvointiin-panostaminen-on-aina-saasto\\\/\"},\"wordCount\":1101,\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.fit.fi\\\/peippo\\\/2018\\\/09\\\/05\\\/tyohyvinvointiin-panostaminen-on-aina-saasto\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.fit.fi\\\/peippo\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/42\\\/2018\\\/09\\\/Peippo-1-scaled.jpg\",\"keywords\":[\"Hyvinvointi\",\"Terveys\",\"Ty\u00f6hyvinvointi\",\"Ty\u00f6kyky\",\"Ty\u00f6ss\u00e4 jaksaminen\"],\"articleSection\":[\"Hyvinvointi\",\"Ty\u00f6hyvinvointi\"],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.fit.fi\\\/peippo\\\/2018\\\/09\\\/05\\\/tyohyvinvointiin-panostaminen-on-aina-saasto\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.fit.fi\\\/peippo\\\/2018\\\/09\\\/05\\\/tyohyvinvointiin-panostaminen-on-aina-saasto\\\/\",\"name\":\"Ty\u00f6hyvinvointiin panostaminen on aina s\u00e4\u00e4st\u00f6! - Peippo\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.fit.fi\\\/peippo\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.fit.fi\\\/peippo\\\/2018\\\/09\\\/05\\\/tyohyvinvointiin-panostaminen-on-aina-saasto\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.fit.fi\\\/peippo\\\/2018\\\/09\\\/05\\\/tyohyvinvointiin-panostaminen-on-aina-saasto\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.fit.fi\\\/peippo\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/42\\\/2018\\\/09\\\/Peippo-1-scaled.jpg\",\"datePublished\":\"2018-09-05T11:00:38+00:00\",\"dateModified\":\"2018-09-05T12:52:07+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.fit.fi\\\/peippo\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/978879aa23301f978b47a8aa7981e207\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.fit.fi\\\/peippo\\\/2018\\\/09\\\/05\\\/tyohyvinvointiin-panostaminen-on-aina-saasto\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.fit.fi\\\/peippo\\\/2018\\\/09\\\/05\\\/tyohyvinvointiin-panostaminen-on-aina-saasto\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.fit.fi\\\/peippo\\\/2018\\\/09\\\/05\\\/tyohyvinvointiin-panostaminen-on-aina-saasto\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.fit.fi\\\/peippo\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/42\\\/2018\\\/09\\\/Peippo-1-scaled.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.fit.fi\\\/peippo\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/42\\\/2018\\\/09\\\/Peippo-1-scaled.jpg\",\"width\":4096,\"height\":2731},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.fit.fi\\\/peippo\\\/2018\\\/09\\\/05\\\/tyohyvinvointiin-panostaminen-on-aina-saasto\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.fit.fi\\\/peippo\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Ty\u00f6hyvinvointiin panostaminen on aina s\u00e4\u00e4st\u00f6!\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.fit.fi\\\/peippo\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.fit.fi\\\/peippo\\\/\",\"name\":\"Peippo\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.fit.fi\\\/peippo\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.fit.fi\\\/peippo\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/978879aa23301f978b47a8aa7981e207\",\"name\":\"laurapeippo\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.fit.fi\\\/peippo\\\/author\\\/laurapeippo\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Ty\u00f6hyvinvointiin panostaminen on aina s\u00e4\u00e4st\u00f6! - Peippo","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.fit.fi\/peippo\/2018\/09\/05\/tyohyvinvointiin-panostaminen-on-aina-saasto\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"Ty\u00f6hyvinvointiin panostaminen on aina s\u00e4\u00e4st\u00f6! - Peippo","og_description":"Yh\u00e4 edelleen vuonna 2018 useat yritykset ja johtajat n\u00e4kee henkil\u00f6kunnan hyvinvointiin panostamisen kuluna ja t\u00e4m\u00e4 on sellainen asia, ett\u00e4 se saa minulla aivan sykkeet nousemaan, koska asiahan ei todellakaan ole n\u00e4in. Aina, kun panostat henkil\u00f6kuntasi kokonaisvaltaiseen hyvinvointiin se on s\u00e4\u00e4st\u00f6. AINA. Puhuin t\u00e4st\u00e4 samaisesta aiheesta eilen omassa Instagramissa ja asia her\u00e4tti paljon keskustelua, joten halusin","og_url":"https:\/\/www.fit.fi\/peippo\/2018\/09\/05\/tyohyvinvointiin-panostaminen-on-aina-saasto\/","og_site_name":"Peippo","article_published_time":"2018-09-05T11:00:38+00:00","article_modified_time":"2018-09-05T12:52:07+00:00","og_image":[{"width":4096,"height":2731,"url":"https:\/\/www.fit.fi\/peippo\/wp-content\/uploads\/sites\/42\/2018\/09\/Peippo-1-scaled.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"laurapeippo","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Kirjoittanut":"laurapeippo","Arvioitu lukuaika":"5 minuuttia"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.fit.fi\/peippo\/2018\/09\/05\/tyohyvinvointiin-panostaminen-on-aina-saasto\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.fit.fi\/peippo\/2018\/09\/05\/tyohyvinvointiin-panostaminen-on-aina-saasto\/"},"author":{"name":"laurapeippo","@id":"https:\/\/www.fit.fi\/peippo\/#\/schema\/person\/978879aa23301f978b47a8aa7981e207"},"headline":"Ty\u00f6hyvinvointiin panostaminen on aina s\u00e4\u00e4st\u00f6!","datePublished":"2018-09-05T11:00:38+00:00","dateModified":"2018-09-05T12:52:07+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.fit.fi\/peippo\/2018\/09\/05\/tyohyvinvointiin-panostaminen-on-aina-saasto\/"},"wordCount":1101,"image":{"@id":"https:\/\/www.fit.fi\/peippo\/2018\/09\/05\/tyohyvinvointiin-panostaminen-on-aina-saasto\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.fit.fi\/peippo\/wp-content\/uploads\/sites\/42\/2018\/09\/Peippo-1-scaled.jpg","keywords":["Hyvinvointi","Terveys","Ty\u00f6hyvinvointi","Ty\u00f6kyky","Ty\u00f6ss\u00e4 jaksaminen"],"articleSection":["Hyvinvointi","Ty\u00f6hyvinvointi"],"inLanguage":"fi"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.fit.fi\/peippo\/2018\/09\/05\/tyohyvinvointiin-panostaminen-on-aina-saasto\/","url":"https:\/\/www.fit.fi\/peippo\/2018\/09\/05\/tyohyvinvointiin-panostaminen-on-aina-saasto\/","name":"Ty\u00f6hyvinvointiin panostaminen on aina s\u00e4\u00e4st\u00f6! - Peippo","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.fit.fi\/peippo\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.fit.fi\/peippo\/2018\/09\/05\/tyohyvinvointiin-panostaminen-on-aina-saasto\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.fit.fi\/peippo\/2018\/09\/05\/tyohyvinvointiin-panostaminen-on-aina-saasto\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.fit.fi\/peippo\/wp-content\/uploads\/sites\/42\/2018\/09\/Peippo-1-scaled.jpg","datePublished":"2018-09-05T11:00:38+00:00","dateModified":"2018-09-05T12:52:07+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.fit.fi\/peippo\/#\/schema\/person\/978879aa23301f978b47a8aa7981e207"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.fit.fi\/peippo\/2018\/09\/05\/tyohyvinvointiin-panostaminen-on-aina-saasto\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.fit.fi\/peippo\/2018\/09\/05\/tyohyvinvointiin-panostaminen-on-aina-saasto\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/www.fit.fi\/peippo\/2018\/09\/05\/tyohyvinvointiin-panostaminen-on-aina-saasto\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.fit.fi\/peippo\/wp-content\/uploads\/sites\/42\/2018\/09\/Peippo-1-scaled.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.fit.fi\/peippo\/wp-content\/uploads\/sites\/42\/2018\/09\/Peippo-1-scaled.jpg","width":4096,"height":2731},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.fit.fi\/peippo\/2018\/09\/05\/tyohyvinvointiin-panostaminen-on-aina-saasto\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.fit.fi\/peippo\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Ty\u00f6hyvinvointiin panostaminen on aina s\u00e4\u00e4st\u00f6!"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.fit.fi\/peippo\/#website","url":"https:\/\/www.fit.fi\/peippo\/","name":"Peippo","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.fit.fi\/peippo\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fi"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.fit.fi\/peippo\/#\/schema\/person\/978879aa23301f978b47a8aa7981e207","name":"laurapeippo","url":"https:\/\/www.fit.fi\/peippo\/author\/laurapeippo\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.fit.fi\/peippo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/321","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.fit.fi\/peippo\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.fit.fi\/peippo\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fit.fi\/peippo\/wp-json\/wp\/v2\/users\/101"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fit.fi\/peippo\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=321"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/www.fit.fi\/peippo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/321\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":339,"href":"https:\/\/www.fit.fi\/peippo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/321\/revisions\/339"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fit.fi\/peippo\/wp-json\/wp\/v2\/media\/324"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.fit.fi\/peippo\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=321"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fit.fi\/peippo\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=321"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fit.fi\/peippo\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=321"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}